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创新与体验的提升，线上与线下的融合
零售行业的员工背景调查在确保企业口碑和企业用工风险管理方面发挥着关键作用。目前对于候选人合规性的考虑是当前零售/餐饮业背景调查的发展主要趋势，同时也要兼顾到隐私保护与信息获取渠道的关系。
行业痛点
全景求是与客户共创背调项目过程中
发现行业四大痛点：
更迭快，变化大，招聘质量管理难
因行业特性，有大量一线员工不断更新，经常需要进行广泛招聘，整体招聘风险较大。
蓝领需求大，需快速核查基础信息
大量的基层员工和蓝领岗位需要快速核实个人信息以及有无犯罪记录，保障生产安全的同时提高招聘效率。
中层市场变化迅速，人岗匹配要求高
中层人员需要有较高的市场敏感度，对于经验和履历核查要求较高，需要提升人岗匹配精准度。
高管人群的组织适配度难以评估
高管对于组织的领导力是毋庸置疑的，一名高管能否适配组织，带领企业更进一步是高管审查的重中之重。
解决方案
闪查，快速核实大量招聘基础信息
闪查·招聘风险管理SaaS是针对大批量快速查询基础信息的一款自主查询系统，可快速查询员工基础信息是否存疑，广泛应用于蓝领批量查询、白领初次面试海选、在职员工定期排畸普查等，3秒生产报告，与精细化背调结合使用，极大的提升效率，降低成本。
核心人员，提供全面的精细化背调
全景精细化背调提供全面客观、各层级多版本精准查询，并针对不同岗位、不同层级，提出针对性的岗位招聘风险点分析，为招聘质量管理提供全面、客观的决策参考。
高管人群，提供专属高管背调服务
针对高管提前做好岗位画像、组织文化与人选的适配性分析，从意愿、能力、经验及驱动性等多角度提供更全面、更深入、更匹配的背调服务。
行业专家团队
零售行业背调解决方案专家
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招聘风险控制专家团队
魏兴
中国背调领军人
背调行业从业15年
全国工商联:人力资源服务业委员会首批委员
中国人力资源服务业:年度十大人物
王维纳
中国背调领航者
全景求是创始人,背调行业从业15年
国内雇佣风险管理开创者
荣登“中国 HR行业变革推动者-百人榜”
张鑫
雇佣风控研究院 院长
背调行业从业10年
专注背调与招聘流程的定制结合
为国内500强名企背调客制化设计
李泽鹏
雇佣风控研究院 主理人
背调行业从业14年
深入研究企业文化与背调访谈设计
和背调风控系统搭建设计
张宇
雇佣风控管理 解决方案总经理
背调行业从业13年
提供全行业、高适配、高效管理的雇佣风控管理解决方案
刘雨晖
雇佣风控管理 解决方案资深专家
背调行业从业12年
擅长背调全流程服务和定制化风控体系的搭建
王维本
雇佣风控管理 首席顾问
背调行业从业12年
国内大型背调项目策划者
洞悉企业人才选/育/留标准与风险防控
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