11月28日,全景求是受邀参加滨州人力资源服务业发展大会,本次大会由滨州市人力资源和社会保障局主办,渤海先进技术研究院、渤海创业创新综合服务中心、渤海人力资源服务产业园共同承办,旨在探讨人力资源服务业如何助力企业提质增效,打造具有竞争力的组织能力,全面促进滨州市人力资源服务产业的转型升级与高质量发展。
全景求是作为受邀嘉宾之一,在会上发表《在招聘中运用背景调查的策略与技巧》主题演讲。
本次演讲主要分享了背调在招聘场景中的应用策略和技巧,如何更加有效的为企业规避风险,甄别人才。
出席活动并进行演讲的全景求是高级商务总监曹杰表示:
“背调是招聘质量管理的重要环节,通过背调来验证候选人的真实性,是众多企业避免雇佣风险发生的重要手段。然而,如何有效地进行背调,不仅关系到招聘质量,更涉及到企业对人才的价值认知和价值提升。”
背调的基础应用价值,覆盖从上至下的所有员工层级,除了能排除普适性风险(学历、履历真伪,以及各种不良记录等)之外,还能解决能力经验与组织位适配性的问题,大幅帮助企业降低各类试错成本。
为每个企业度身定制特有的风险判定模型,通过不同的工具和验证方式帮助企业进行招聘风险的规避,不断进行产品迭代和服务技能的提升,是全景求是一直以来的以服务客户为初心的验证。
作为招聘风险管理服务供应商,全景求是始终坚持高标准、严要求的原则,对于招聘过程中的每一个环节都进行严格的背调和筛选,以确保每一位求职者的真实性和可靠性,为企业的人才招聘提供有力保障。