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背景调查需要授权吗?授权书到底有多重要?
背景调查是企业招聘过程中了解候选人比较常见的手法之一，对着企业长远发展有着重要的帮助和价值，能够形成良性的用人体系，规避用人风险，专业的背调是招聘员工时必要的流程。
2023年05月22日
HR发现员工简历造假，怎么妥善处理?
所谓的”造假“，也有一个从量变到质变的过程。HR招聘过程中，经常会遇到简历造假的情况。大致分为以下几种情况：离职原因造假、故意隐瞒某段工作经历、延长某段工作经历起止时间、编造不存在的工作经历、学历造假、岗位造假、收入造假等情况。
2023年05月22日
在执行雇主品牌战略时，应需要企业的哪些部门如何配合呢
为确保企业的雇主品牌战略能够在内外部有效地传达和执行，企业的各部门之间的紧密协作是关键。每个部门应该明确自己的角色和责任，并与其他部门进行密切的沟通和协调。
2023年05月19日
企业应该如何定制自己的雇主品牌战略
定制雇主品牌战略需要企业高层的承诺和全体员工的参与。它需要持续的投资和努力，但如果成功实施，将有助于吸引和留住优秀人才，并塑造企业的声誉和形象。定制符合自己的雇主品牌战略也是一个企业应该认真考虑和精心规划的过程。
2023年05月19日
雇主品牌和企业组织文化是什么关系
雇主品牌和企业组织文化之间存在密切的关系。雇主品牌是指企业在招聘和留住员工方面所展示的形象和价值观。它是企业对外界展示自身作为雇主的形象和声誉的方式。企业组织文化则是指企业内部的价值观、信念、行为准则和工作方式等共同的特征和氛围。
2023年05月18日
企业组织文化能为企业来带什么
企业组织文化是指在一个企业内部形成的一系列共同的价值观、信念、行为准则和工作方式。一个优秀的企业组织文化可以为企业带来许多重要的好处和良性影响。
2023年05月18日
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