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半导体行业
半导体产业作为国家战略性、基础性和先导性产业，肩负着技术自主可控与产业安全的重大使命。在全球地缘政治格局深刻演变的背景下，核心技术的保护已成为企业生存发展的生命线。
行业痛点
全景求是与客户共创背调项目目标中，客户提出了四点要求
竞业限制，执照资质认定
重复供职或竞业冲突作为半导体行业关注的重点，同时也需要了解候选人的资格证书、执业证书，确保候选人具备合法的执业资格。
更注重职场诚信，造假零容忍
候选人的能力和可信度受到相当的重视，为保障企业的利益，履历造假几乎不被接受，可细化到上家公司最后工作日。
离职前核心技术接触史
评估候选人在前任雇主接触的技术机密等级与项目敏感程度。
成熟人才稀缺
具备5年以上先进制程经验的工程师存量有限，挖角竞争白热化。
解决方案
为了实现客户目标，全景求是提供了专业的服务解决方案
全面精细化背调
· 按岗位层级精准查询：针对不同层级岗位提供差异化背调深度与风险分析。
· 深度核查核心技术人员：覆盖过去、现在与未来全维度背景调查方案。
· 三维度综合评估：技术匹配度、项目参与深度与保密合规性。
核心敏感岗位，补充必备背调内容
· 多项专项合规筛查：商业利益冲突、不良记录、网贷黑名单、诉讼记录、工作履历等多个模块，尽可能降低存在的风险。
· 多信源交叉验证：整合公开数据、行业数据库与第三方信息渠道。
· 深度访谈核实：访谈3位以上相关人员，确保核心技术岗位用人安全。
各行业专家团队
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王维本
雇佣风控管理 首席顾问
背调行业从业12年
国内大型背调项目策划者
洞悉企业人才选/育/留标准与风险防控
刘雨晖
雇佣风控管理 解决方案资深专家
背调行业从业12年
擅长背调全流程服务和定制化风控体系的搭建
张宇
雇佣风控管理 解决方案总经理
背调行业从业13年
提供全行业、高适配、高效管理的雇佣风控管理解决方案
李泽鹏
雇佣风控研究院 主理人
背调行业从业14年
深入研究企业文化与背调访谈设计
和背调风控系统搭建设计
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中国背调领航者
全景求是创始人,背调行业从业15年
国内雇佣风险管理开创者
荣登“中国 HR行业变革推动者-百人榜”
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中国背调领军人
背调行业从业15年
全国工商联:人力资源服务业委员会首批委员
中国人力资源服务业:年度十大人物
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